ETRE RAPPELÉ

F-156 COORDINATEUR GESTION URBAINE ET SOCIALE DE PROXIMITE GUSP H/F

Description de l'offre

Missions principales du poste (liste non exhaustive) :
 Animer le dispositif de GUSP pour améliorer le cadre de vie des habitants au quotidien sur les 2 quartiers
prioritaires de la Politique de la Ville ;
 Mettre en oeuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et conduire les
orientations décidées dans le cadre du CLSPD ;
 Mettre en place et animer la Maison des Projets de la Tabellionne dans le cadre du NPNRU (Nouveau Programme
National de Renouvellement Urbain) ;
 Articuler, animer et évaluer les dispositifs sur les dimensions de développement social, économique,
environnemental du projet de territoire ;
 Programmer et réaliser les diagnostics en marchant sur les quartiers de la Politique de la Ville et sur les quartiers
en veille ;
 Piloter et animer les démarches et actions d’accueil, de communication, d’information, de co-construction et de
concertation des habitants ;
 Initier, piloter et accompagner des actions de proximité en lien avec les projets urbains permettant d’informer les
publics et coordonner l’ensemble des acteurs concernés ;
 Suivre et accompagner les plans d’actions de l’abattement de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties pour
chaque bailleur social ;
 Participer aux manifestations de proximité et aux instances de participation des habitants (Collectifs de quartier,
Conseils citoyens, Comités d’Intérêt de Quartier, réunions publiques, etc.) ;
 Préparer et animer les instances (groupes de travail, Comités techniques, Comités de pilotage) ;
 Instruire et suivre administrativement et financièrement les dossiers liés à ces dispositifs ;
 Sensibiliser aux comportements à risque (citoyenneté, valeurs républicaines, prévention des addictions, aides aux
victimes…) ;
 Animer des cellules de veille du CLSPD dont les Ateliers de veille et vigilance ;
 Impulser un travail en réseau et renforcer le partenariat local avec les diverses institutions.

Profil

Profil :

Niveau 5/6 : Bac + 2/3

Compétences :

 Avoir une bonne connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville en particulier et du CLSPD – Connaître les
acteurs et les problématiques des quartiers politique de la Ville – Connaître les dispositifs relatifs à la démocratie
participative – Avoir une bonne qualité rédactionnelle – Maitriser les techniques d’animation de réunions –
Maîtriser la méthodologie de projet – Connaître les outils de suivi de l’activité – Être Capable d’adapter, d’anticiper,
d’organiser et de planifier – Savoir rendre compte – Être titulaire du permis B.

Avantages :

 Véhicule de service ;
 36h30 hebdomadaires et 9 RTT annuels ;
 Rémunération selon profil et diplôme(s) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
 Participation mutuelle, COS et CNAS ;
 Restaurant municipal de qualité.

  • Numero de l'offre : R-156
  • Secteur d'activité : ADMINISTRATIF
  • Lieu de travail : VERNOUILLET
  • Type de contrat : cdd
  • Date du début : immédiatement
  • Salaire : non précisé

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