ETRE RAPPELÉ

R-154 DIRECTEUR D’ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS H/F

Description de l'offre

Vos missions principales :

 Piloter le fonctionnement de la structure et en définir les orientations pédagogiques :
 Concevoir avec son équipe le projet pédagogique, ainsi que le projet de fonctionnement de l’A.C.M. ;
 Superviser la mise en oeuvre des projets d’animation, en veillant au respect du rythme et du bien-être de
l’enfant ;
 Évaluer avec son équipe les actions mises en place, analyser et adapter les suites à donner ;
 Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que le cadre règlementaire.
 Encadrer et animer les équipes :
 Former l’équipe aux techniques d’animation, à la méthodologie de projets, conseiller, et encourager les
évolutions ;
 Elaborer et suivre les plannings des agents ;
 Valoriser, coordonner et harmoniser les actions de chacun.
 Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…) :
 Garantir la présence et la mise à jour des documents obligatoires ;
 Tenir à jour et à disposition de l’équipe les documents relatifs aux enfants/jeunes ;
 Participer à l’élaboration du budget en identifiant les besoins de l’A.C.M. et en assurer la bonne exécution ;
 Développer et pérenniser les partenariats (écoles, agglo, services de la ville, associations, institutions…).

Profil

Votre profil :
Niveau 4 : titulaire d’un BPJEPS option direction – expérience souhaitée
Compétences :
 Obligation de confidentialité et devoir de réserve – Gestion rigoureuse d’une structure A.C.M. (missions, projet
éducatif, structuration d’un A.C.M., valeurs et techniques de l’animation) – Connaissance de la règlementation des
organismes de tutelle – Sens de l’organisation, capacité d’anticipation – Diplomatie, réserve – Maitrise des méthodes
de management
Exigences particulières :
– Permis B exigé ;
– Sens du service public et obligation de discrétion – Devoir de réserve.
Conditions :
– Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience – Régime indemnitaire, prime et bonification annuelles, CIA – CNAS –
Participation mutuelle – Contrat maintien de salaire possible – Restauration de qualité
– Temps de travail annualisé – Horaires de travail atypiques et/ou grandes amplitudes – Disponibilité le soir (retard
parent/réunions), et certains week-ends pour les évènements festifs

  • Numero de l'offre : R-154
  • Secteur d'activité : EDUCATIF
  • Lieu de travail : VERNOUILLET
  • Type de contrat : cdd
  • Date du début : immédiatement
  • Salaire : non précisé

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